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強化執紀監督問責 為檢察事業提供紀律保障 ——紅花崗區人民檢察院紀檢監察工作小記
時間:2017-11-27  作者:  新聞來源:  【字號: | |

2017年,紅花崗區人民檢察院紀檢組監察室不斷深化“三轉”,進一步聚焦主責主業,拉長耳朵,瞪大眼睛,以糾正“四風”和運用“四種形態”為抓手,在執紀監督問責上下功夫,“探頭”作用逐步顯現:


    馳而不息糾“四風”,促進作風建設常效化

    一是抓專項工作的自查自糾。對2013年11月《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施以來我院“四風”問題開展了自查,目前未發現違反“四風”的行為。同時,按照有關規定自查清理了干警及親屬從事經營活動的情況,由紀檢組監察室牽頭對院5名有家屬經商的干警進行了集體提醒談話;23名副科級以上干部兼職取酬有關情況開展了自查,自查中未發現領導干部兼職取酬的行為;購買了紅外線測距儀對機關辦公用房開展了一次專項檢查,對超面積的10 間辦公室進行了整改。

    二是抓時間節點的廉潔自律。利用元旦、春節、中秋、國慶等重要節日之機,紀檢組監察室通過電子信息平臺,對全院干警發出廉政提醒短信近600條,并組織12名領導干部簽訂了廉潔過節承諾書。同時,在“高考升學月”組織全院91名干警職工簽訂了“國家公職人員抵制濫辦酒席承諾書”,針對本院有2名干警子女參加高考的實際,對其進行了提醒并要求嚴格遵守相關規定。

    三是抓專項治理的監督檢查。根據區委統一安排,開展整治“庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為”專項行動,對干部隊伍中不思進取、不敢擔當、拖沓推諉、吃拿卡要等阻礙發展的行為亮劍。紀檢組監察室定期不定期地開展了遵守考勤制度、節假日值班制度、公車入庫制度情況的監督檢查10余次。同時,狠抓會風會紀,今年來共開展會議紀律督察近60次。

    精準踐行“四種形態”,推進干部約談常態化

    一是召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會,簽訂了《黨風廉政建設責任書》,層層傳導壓力,壓實責任。同時,嚴格按照《檢察機關廉政風險防控機制》的要求,落實內設機構主要負責人“一崗雙責”,認真開展崗位廉政風險防控工作,全年組織了2次自查。每季度按時向市院上報《崗位廉政風險防控檢查情況記錄表》,報告我院干警違紀違法苗頭隱患排查情況,注重預防,將隱患消除在萌芽狀態。

    二是進一步制定并完善了18個制度,包括《廉政談話制度》、《干部約談制度》等。今年1月、6月,分別對7名新進人員和16名新進聘用制書記員進行了預防提醒談話;8月至9月下旬又組織了全體合同制書記員開展紀律作風教育整頓活動,各部門負責人以單獨談話的方式對每名書記員開展了談心談話,做到早提醒、早預防,防患于未然。此外,結合檢察工作實際,加強對2016年12月修訂的《檢察人員紀律處分條例》的學習。組織全院干警觀看《打鐵還需自身硬》等警示教育專題片,就近年來全國、全省檢察干警違紀違法典型案件進行了分析討論,通過學習不斷增強全院干警的紀律意識和規矩意識。

    三是注重執紀監督“四種形態”的結果運用,重點用好第一、二種形態,發現苗頭性、傾向性問題,及時紅臉出汗、抓早抓小。從抓會風會紀入手,今年3月對我院參加市院業務培訓中遲到、曠會的人員進行核查,對1名責任人、1名負責人進行了預防提醒談話;針對市院通報我院“9月11日、9月12日晚上值班電話一直無人接聽”情況,院黨組迅速召開專題研究會,對直接責任人、帶班領導分別作出了通報、警示談話、扣罰津貼等處理。

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