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遵義市紅花崗區人民檢察院2021年度法治建設工作報告
時間:2022-04-02  作者:  新聞來源:  【字號: | |

2021年,在區委和上級檢察機關的領導下,區檢察院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實中央、省、市區委及上級院關于全面從嚴治黨的有關要求以及關于法治建設的重大決策部署,自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦,圓滿完成全年法治建設各項工作任務,F將區檢察院一年來履行法治建設情況報告如下:

一、強化主體責任,做法治建設的“推進者”

一是認真履行第一責任人職責,貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》文件精神,切實增強貫徹執行的思想自覺和行動自覺。二是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,將習近平法治思想“十一個堅持”納入黨組中心組學習內容,多形式開展政治理論學習,召開黨組會學習83次,理論中心組學習17次,全院集中學習82次,通過強化理論武裝,切實提高政治站位,增強政治能力,確保上級決策部署在本職工作中不折不扣落實。三是將法治建設納入總體規劃和年度工作計劃,與業務工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。定期聽取法治建設工作匯報,遇重大問題召集研究解決,充分發揮黨組在推進本單位法治建設中的領導核心作用。

二、全面從嚴依規治黨,做法治規范的“監督者”

一是落實全面從嚴治黨、依規治黨、從嚴治檢主體責任。堅持黨對檢察工作的絕對領導,主動向上級院及區委區政法委請示報告重要工作、重要措施、重大案件40件次。二是“三個規定”執行情況作為講政治的硬指標,與評先選優、考核獎勵、晉級晉職掛鉤,帶頭填報三個規定6件次,督促全院共填報163件次。三是切實履行黨風廉政建設“ 第一責任人”責任,帶頭遵守廉潔自律各項規定,帶頭落實黨風廉政建設責任制。班子成員認真履行“一崗雙責”,加強黨風廉政教育管理。扎實開展崗位廉政風險點防控,做到“風險定到崗、制度建到崗、責任落實到人”。結合政法隊伍教育整頓正風肅紀,核查違規違紀干警7人、辭職人員1人。運用第一種形態處理77人次。黨內警告處分2人次。因辭職人員違法以律師身份代理案件,移送重慶市兩江區司法局立案調查1人次。

三、以履職擔當為核心,做法治建設的“踐行者”

一是以預防校園欺凌、憲法、強制報告制度等為主題,深入開展法治進校園活動,共計宣講32場次,受眾達6000余人。打造全省首家青少年法治教育基地,護航未成年人健康成長。二是與區營商環境建設局、區工商聯、區工信局、區投促局建立協作機制,掛牌成立駐區營商環境局檢察官辦公室,促進各相關部門溝通交流,信息共享。深化檢企共建,建立《中小企業保護機制》、制作《企業防范法律風險提示手冊》,幫助企業抓好風險防控。常態化舉辦檢察長+董事長座談會、走訪企業活動,搭架好檢企連心橋。三是認真落實中央、省、市關于法治鄉村建設文件要求,根據《紅花崗區關于加強法治鄉村建設工作實施方案》文件精神,進一步加大涉農領域司法保障力度,將鄉村治理納入法治化軌道。鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接工作與強化綜治中心實體化運行建設結合起來。為防止因案返貧致貧,共幫助33名刑事被害人申請到司法救助金共計19.77萬元。幫助121名農民工討薪100余萬元。

四、依法依章程履行檢察職能,做法治精神的“引領者”

堅持以人民為中心的發展理念,把推進四大檢察均衡發展作為重要目標,狠抓業務建設,進一步規范執法規范化建設,確保檢察工作健康穩定開展。生態文明建設方面,緊緊圍繞黨委政府關注、人民群眾關心的環境保護等重要領域,摸排公益訴訟案件線索56條,立案審查48件,同比增長約6.67%,向相關職能部門發出訴前檢察建議54份,同比增長20%,已收到回復并采43份,增殖放流14萬尾,設立警示教育宣傳牌10塊,開展補植復綠工作,生態修復16畝,邀請相關職能部門進行會商3次,會簽協作機制性文件4份。堅持依法嚴厲打擊涉邪教犯罪,同時不斷加強對廣大群眾的憲法和法律知識的宣傳教育。完成檢察聽證室建設,作為全市首家通過最高檢測試接入中國檢察網聽證平臺,為群眾提供優質高效的互聯網聽證務,開展公開聽證141次,中國檢察聽證網直播4件,參與閱卷、主持公開聽證2次。深入開展我為群眾辦實事實踐活動和常態化大走訪活動共計辦實事214件。升級改造12309檢察服務中心,對待群眾信訪建立導訴機制,更好維護當事人合法權益。

、強化監督,重視法治素養和法治能力的用人導向,做法治工作隊伍的“建設者”

強化機關作風建設,著力扭轉工作作風松、軟、散、慢。以強化業績考核為核心,打破“大鍋飯”,破除平均主義。建立修訂《問責工作規定》《檢察人員及其家屬從事經商辦企業監督管理辦法》等共計9項制度。落實“執行力分”制度,保證各項規章制度和工作要求按時高效執行到位。對工作執行不力、司法不規范等情形,采取扣罰“執行力分”等方式問責60人次。對表現突出的人員,通報表揚226人次,實現激勵機制與問責機制相互協調共同促進。以部門為單位,打造檢察文化墻,增強儀式感,提升榮譽感。樹推先進典型,倡導用身邊典型教育身邊人,形成你追我趕的良好氛圍。

六、深入推進法治宣傳教育,做法治思想的“傳播者”

統籌推進“八五”普法規劃的實施,結合大走訪、“雙提升”、憲法宣傳周”、“四大檢察護航“十大產業”高質量、助推鄉村振興、助力社域治理專項工作等深入各鄉鎮,完善“巡訪、宣傳、預防、化解”四位一體工作機制,通過懸掛橫幅、設立咨詢臺,發放宣傳資料等形式,開展全區普法宣傳咨詢活動,現場解答群眾咨詢,讓法律與人民群眾“零距離”接觸、“零距離”感受、“零距離”受益。目前,已實現在全區各鄉鎮綜治中心建立聯絡室,形成聯絡機制。

不斷創新普法形式,力求使普法更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾,通過舉辦公開聽證會、法治進校園等活動,邀請人大代表、政協委員等社會各界群眾到區檢察院進行參觀指導,了解檢察工作情況及檢察機關工作流程,實地參觀12309檢察服務中心,讓人民群眾對檢察機關進一步認識和了解,有力地促進紅花崗區形成濃厚法治氛圍。強化“兩微一端”建設,多形式推出案例、釋法說理,豐富宣傳形式。

2022年,紅花崗區檢察院持之以恒解新題、答難題,強弱項、補短板,在不斷開拓創新、積極進取中謀發展,為推動紅花崗法治建設作出新的更大貢獻!

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